Randstad Italia
Cultura visibile, candidati allineati
Settore
Ricerca e selezione HR
Dimensione
Multinazionale - 40 paesi
Durata
3-4 mesi
Interlocutori
HR Manager, Marketing e Comunicazione
La sfida
Randstad Italia, parte di una multinazionale olandese leader nella ricerca del lavoro, cercava un modo per raccontare autenticamente la vita interna dell'azienda. Mara (comunicazione interna), Paola (HR) e Fulvia (marketing) volevano tradurre la cultura aziendale in contenuti credibili attraverso le voci dei dipendenti.
Problemi principali:
- Come raccontare la realtà Randstad in modo autentico
- Cosa dire e come dirlo senza retorica HR
- Come coinvolgere la community interna nel racconto
Come abbiamo lavorato
Individuazione valori (workshop)
Workshop facilitati per far emergere i valori reali su cui si basa Randstad Italia. Non valori aspirazionali, ma quelli effettivamente vissuti e trasmessi quotidianamente.
Workshop di mappatura percezione employer, 2024
Coinvolgimento community
Abbiamo chiesto direttamente alla community Randstad di raccontare la propria esperienza con l'azienda. Approccio bottom-up per catturare autenticità.
Sessione di envisioning con il team Randstad
Interviste e racconto
Realizzazione di interviste con dipendenti che vivono quotidianamente le sfide dell'azienda. Volevamo che fossero loro a raccontare Randstad, non il marketing.
Video employer branding
Creazione video basato sui valori emersi e sulle interviste raccolte. Montaggio che estrapola e trasmette la vera essenza di Randstad attraverso volti e storie reali.
Risultati
Video employer branding autentico con voci dei dipendenti
Valori aziendali esplicitati e riconoscibili
Community coinvolta attivamente nel racconto
Messaggi credibili perché basati su esperienze reali
Materiale utilizzabile per attraction e comunicazione interna
